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人才招聘

澳门·威尼斯人(中国)官方网站不忘初心 牢记使命 |全高清录播视频|宁夏大学四措

发布时间:2024-04-14 来源:澳门威尼克斯人官网

  “人才资源是第一资源”✿ღ✿。宁夏大学抢抓“部区合建”和“双一流”建设机遇✿ღ✿,着眼一流学科建设抓人才✿ღ✿,着眼新时代本科教学抓师资✿ღ✿,着眼现代高校治理抓职员✿ღ✿,为学校新时代高质量发展提供有力人才支撑✿ღ✿。

  ★全面贯彻落实全国高校思想政治工作会议和全国教育大会精神✿ღ✿,成立党委教师工作部和师德师风工作领导小组✿ღ✿,健全师德工作领导与管理体制✿ღ✿;

  ★制定出台《宁夏大学教师行为规范》《宁夏大学师德考核办法》《宁夏大学师德失范行为处理办法》等一系列规章制度✿ღ✿,建立师德考核机制✿ღ✿、划定教师职业失范行为✿ღ✿、界定师德红线等✿ღ✿。深入推进“三全育人”综合改革✿ღ✿,建设各级黄大年式的教育教学团队23个✿ღ✿,以及校级“课程思政”示范课28门✿ღ✿,运用科研育人✿ღ✿、文化育人✿ღ✿、实践育人等手段✿ღ✿,将立德树人贯穿于人才培养的全过程✿ღ✿;

  ★加强青年教育队伍思想政治教育✿ღ✿,通过各项培训全高清录播视频✿ღ✿、高校思政课教学能力大赛等提升教师队伍建设✿ღ✿。每年组织教师节主题庆祝活动✿ღ✿,建立举行新进教师入职仪式常态制✿ღ✿,为资深教师颁发荣誉证书等✿ღ✿,极大激发了教师的自信与自豪全高清录播视频✿ღ✿,以及责任感和使命感✿ღ✿。

  ★积极落实自治区引才新政✿ღ✿,配套出台引才政策✿ღ✿,双管齐下全高清录播视频✿ღ✿,加大高端领军人才及博士引进力度✿ღ✿,近3年来共引进各类高层次人才200余人✿ღ✿。积极争取长江学者特聘教授名额✿ღ✿,一批人才获得国务院特殊津贴✿ღ✿、自治区“海外引才百人计划”✿ღ✿、自治区科技领军人才培养工程等荣誉称号✿ღ✿。设立专项人才经费用于安家费✿ღ✿、科研启动费等✿ღ✿,提升高层次人才各项待遇✿ღ✿。加快推进“贺兰山学者”岗位聘任工作✿ღ✿,出台《宁夏大学贺兰山学者实施细则》✿ღ✿。

  ★制定并实施了《宁夏大学教学科研岗位分类聘任指导意见》✿ღ✿,构建“按需设岗✿ღ✿、按岗聘任✿ღ✿、分类管理✿ღ✿、目标考核✿ღ✿、按岗定薪✿ღ✿、优劳优酬”的岗位分类✿ღ✿、分级聘任管理体系✿ღ✿,进一步激发现有教学科研人员的活力与创造性✿ღ✿。通过与自治区人力资源和社会保障厅等部门协调✿ღ✿,调整学校各层次专业人员的结构比例等✿ღ✿,积极创造条件与岗位让具有教授✿ღ✿、副教授资格✿ღ✿,又符合相应岗位履职条件的老师都能按已评职称岗位履职✿ღ✿。

  ★加大现有人才培育力度✿ღ✿,鼓励教师攻读博士学位✿ღ✿,目前有185名在读博士✿ღ✿。科学做好各类人才和师资的在职培养与培训工作澳门·威尼斯人(中国)官方网站✿ღ✿,主动与985高校相关学院对接✿ღ✿,精准实施教师素质提升工程✿ღ✿,特别是实施国际✿ღ✿、国内访学计划✿ღ✿,提升青年教师教学能力✿ღ✿,先后有600多名教师参加各类学习和国内外培训✿ღ✿。

  ★深化职称制度改革✿ღ✿,制定出台《宁夏大学高教系列专业技术职务任职资格评审条件》✿ღ✿,充分发挥职称评审“指挥棒”作用✿ღ✿。突出分类评价✿ღ✿。实施人文社科澳门·威尼斯人(中国)官方网站✿ღ✿、理工农科和音体美分类评价评审✿ღ✿,客观✿ღ✿、准确✿ღ✿、公平的对不同学科人才进行业绩评价✿ღ✿;

  ★突出特殊人才评审✿ღ✿。针对取得特别突出业绩成果的高水平优秀人才不受评审时间✿ღ✿、资历年限澳门·威尼斯人(中国)官方网站✿ღ✿、基本条件等条框限制✿ღ✿,采取“一事一议”✿ღ✿、“一人一评”✿ღ✿;

  ★突出品德规范✿ღ✿。将品德规范相关要求写入了基本申报条件✿ღ✿,实施“师德师风”和“学术不端”一票否决制✿ღ✿;

  ★突出与自治区人才政策的衔接✿ღ✿,新进博士定职后可凭业绩成果直接申报副教授澳门·威尼斯人(中国)官方网站✿ღ✿,破除了不能使用入校前业绩申报职称的“一刀切”政策✿ღ✿,在特殊评审条件中预留了新进人员的“绿色通道”✿ღ✿。

  ★围绕自治区重点产业和重点领域发展澳门·威尼斯人(中国)官方网站✿ღ✿,通过与行业企业深度合作✿ღ✿,建立“双导师互聘计划”和“双师型教师实践锻炼计划”等项目✿ღ✿,实施产学研深度融合✿ღ✿。选派我校高水平专业技术人员赴企业担任“技术顾问”和科研合作全高清录播视频✿ღ✿,从行业企业聘请优秀企业家✿ღ✿、研发及高技能人才到学校担任“特聘教授”✿ღ✿、名誉院长和硕士生导师等✿ღ✿,开展人才培养✿ღ✿、学科专业建设和科学研究等✿ღ✿;

  ★新进博士编制在学校全高清录播视频全高清录播视频✿ღ✿,工作在企业全高清录播视频✿ღ✿,实现科学与技术的对接✿ღ✿、学术与产业的对接✿ღ✿、企业与学校的对接✿ღ✿、学习与实践的对接✿ღ✿;

  ★选派200余名学校中青年教师利用寒暑假时间✿ღ✿,赴企事业单位开展不少于3个月的实践锻炼✿ღ✿,提高学校中青年教师“双师双能”水平和综合素质✿ღ✿。党建活动✿ღ✿,培训课程国家地理能源技术✿ღ✿,澳门威尼克斯人官网✿ღ✿。