澳门威尼斯人官网澳门威尼克斯人官网✿ღ，党建活动✿ღ。威尼斯官网✿ღ。国家地理✿ღ，项目目标✿ღ：建立党员干部常态化联系服务群众制度✿ღ，通过“三项机制+七项举措”推动干部下沉✿ღ、民情上浮✿ღ、问题速解攵女狂欢✿ღ，以精细化治理打通服务群众“最后一米”✿ღ，持续建设以和为贵✿ღ、崇文尚礼的“和礼”珠坑✿ღ，达成“珠事满意”治理目标✿ღ。

　　一是“机制筑基”构建治理闭环✿ღ，破解“服务响应滞后”难题✿ღ。聚焦民情传递滞后✿ღ、问题办理拖沓等传统治理“堵点”✿ღ，着力构建并顺畅运行“三项机制”✿ღ，推动诉求响应全面“加速”✿ღ。建强“一线民情速报”感知网✿ღ，建立党员干部下沉网格工作机制✿ღ，通过多元渠道✿ღ，收集“一线条✿ღ，实现“当日收集✿ღ、当日核实✿ღ、当日上报”✿ღ。畅通“诉求直通响应”快车道✿ღ，构建“定点受理+上门征集”工作机制✿ღ，在各网格设置“流动接访点”✿ღ，明确“当场解决✿ღ、限时登记”响应准则✿ღ，当场调解邻里宅基地等纠纷45起✿ღ，让群众诉求“直达快办✿ღ、暖心回应”✿ღ。拧紧“闭环办理反馈”责任链✿ღ，明确乡党建办为问题流转枢纽✿ღ，对收集问题进行集中研判✿ღ、精准分流✿ღ，高效办结群众诉求85项✿ღ，办结率90.4%✿ღ，未办结事项均第一时间解释说明✿ღ，实现“收集－办理－反馈”全链条闭环✿ღ。

　　二是“举措赋能”激活治理末梢✿ღ，破解“服务群众最后一米”梗阻✿ღ。坚持问题导向✿ღ，将群众反映强烈的“急难愁盼”作为基层治理的着力点✿ღ。以“特色化议事”聚民智✿ღ，深化“以茶代宴”与移风易俗融合✿ღ，通过“米茶夜话”开展政策宣传✿ღ、议事协商✿ღ、矛盾调解✿ღ，“流动茶馆”成为珠坑协商议事新平台✿ღ，激活群众参与治理的“主人翁”意识✿ღ。以“清单化项目”纾民困✿ღ，整合项目资金及村集体自有资金实施“微项目”31件✿ღ，第一时间协调饮用水管网铺设✿ღ、道路护栏安装等群众最为关切的“痛点”✿ღ；围绕教育养老等民生关切✿ღ，党员干部主动与群众结对✿ღ，帮助群众购买生活用品✿ღ、学习用品等✿ღ，实现群众“微心愿”41个✿ღ。以“精准化调解”解民忧✿ღ，深化“12345”热线与信访工作联动✿ღ，精准捕捉群众诉求与矛盾隐患✿ღ，发挥宗祠理事会作用✿ღ，通过宗族文化浸润✿ღ，引导矛盾纠纷“进祠堂”✿ღ，成功化解潜在信访纠纷19起✿ღ，有效实现“小事不出村✿ღ，矛盾不上交”✿ღ。以“规范化代办”暖民心✿ღ，在便民服务中心增设“帮代办”窗口✿ღ，按“当场办✿ღ、村级办✿ღ、多部门联办”分类流程✿ღ，累计服务群众1600余人次✿ღ，实现群众办事“一次委托✿ღ、全程代办”✿ღ，推动“多次跑腿”向“一次办结”转变✿ღ。

　　三是“体系保障”提升治理效能✿ღ，破解“责任落实不到位”痛点✿ღ。坚持将党建引领贯穿网格化治理全过程✿ღ，着力激发党员干部队伍内生动力✿ღ。强化“统筹调度”促落实✿ღ，将网格化治理行动纳入重点工作清单✿ღ，在领导班子会上定期调度✿ღ，明确驻村领导✿ღ、机关干部✿ღ、村干部三级责任✿ღ，推动乡村两级干部层层传导压力✿ღ、逐级落实责任✿ღ，确保“人人有担子✿ღ、个个有责任”✿ღ。健全“联动协同”聚合力✿ღ，树立“一盘棋”思维✿ღ，明确主协办责任✿ღ，推动驻村领导✿ღ、业务分管干部✿ღ、村党支部从“各自为战”向“联合攻坚”转变✿ღ，对推诿扯皮✿ღ、联动不力的情形纳入负面评价✿ღ，引导形成“事要解决✿ღ、合力攻坚”的鲜明导向✿ღ。突出“典型引路”强激励✿ღ，将治理成效与干部评先评优✿ღ、推荐使用挂钩✿ღ，通过正向激励与反向约束✿ღ，倒逼干部主动担当✿ღ、服务提质✿ღ，实现“治理效能+群众满意度”双跃升✿ღ。表彰“和礼家庭”“和礼之星”“和礼学生”等典型42人✿ღ，以身边榜样持续激发“主人翁”意识✿ღ，推动基层治理从干部“独角戏”转变为全民“大合唱”✿ღ。

　　项目目标✿ღ：全面落实“走在前✿ღ、勇争先✿ღ、善作为”目标要求✿ღ，以导师帮带为抓手✿ღ，对照增强“八项本领”✿ღ、提高“七种能力”找差距✿ღ、定措施✿ღ，全面提升乡✿ღ、村两级干部学习力✿ღ、执行力✿ღ、服务力✿ღ，为乡村振兴提供高素质人才队伍支撑✿ღ。

　　一是深耕学习力沃土✿ღ，以能力提升夯实根基✿ღ。导师帮带聚合力✿ღ，构建导师帮带矩阵✿ღ，党委书记牵头定向领航✿ღ、制定培养计划✿ღ，与各导师组全覆盖谈心谈话✿ღ，针对小组特点提出要求✿ღ、推动进步✿ღ。分管领导担任行业干事的“业务提升导师”✿ღ，驻村领导担任驻村干部及村级后备力量的“成长护航导师”✿ღ，累计与学员谈心谈线人次✿ღ，指导宣传报道✿ღ、调研报告110余篇✿ღ，带领干部解决实际难题20余个✿ღ，形成“以上率下✿ღ、教学相长✿ღ、共同进步”的生动局面✿ღ。学训结合提素养✿ღ，坚持按需施教✿ღ，组织开展党务技能✿ღ、乡村振兴✿ღ、信息写作等专题培训11场次✿ღ。打破单一讲授模式✿ღ，通过“请进来”（邀请县级专家传经送宝）✿ღ、“走出去”（与赣南科技学院开展校地协作）✿ღ，多元化提升干部素质✿ღ。互动研讨促发展✿ღ，组织年轻干部座谈交流3次✿ღ，党委书记面对面与其谈思路✿ღ、找症结✿ღ、提对策✿ღ，激发内生动力✿ღ。开展“书记论坛”3次✿ღ，聚焦基层工作重点✿ღ、模拟工作场景✿ღ，通过沉浸式思考和观点交锋相互借鉴攵女狂欢✿ღ、取长补短✿ღ。今年以来✿ღ，选派干部参加上级比赛✿ღ，获县级演讲比赛一等奖✿ღ、半专业扑火队大比武个人一二等奖和团体三等奖✿ღ、县级朗诵比赛三等奖✿ღ。

　　二是拧紧执行力链条✿ღ，以实干担当争先进位✿ღ。“赛马比拼”破难题✿ღ，围绕年度中心工作和重点任务✿ღ，梳理“赛马比拼·进位争先”事项30项✿ღ，党委书记对多项重点工作亲自谋划✿ღ、现场调度✿ღ，带领全乡干部奋战在项目建设主阵地✿ღ、矛盾调处最前沿✿ღ，推动各项工作在干部的担当作为中顺利推进✿ღ。应急实战强本领✿ღ，坚持在急难险重任务和重大活动保障中考验干部✿ღ、培养干部✿ღ。边贸市场搬迁中✿ღ，党委书记率队前期精准摸底研判✿ღ，搬迁当日抽调乡村两级干部凌晨四点半统一行动✿ღ，首个圩日即实现整体有序搬迁✿ღ，同步设立“党员先锋岗”✿ღ，由青年党员干部轮流“站岗”✿ღ，提供便民服务✿ღ，维持市场秩序✿ღ。现边贸市场繁荣有序✿ღ，获群众广泛点赞✿ღ，成为珠坑新名片✿ღ。擂台比武砺精兵✿ღ，搭建多元技能“比武场”✿ღ，举办插秧✿ღ、演讲✿ღ、辩论等比赛8场✿ღ，以赛促学提能✿ღ，让干部在擂台上展示风采✿ღ、交流技艺✿ღ。早稻生产中✿ღ，乡✿ღ、村干部克服地少✿ღ、任务重✿ღ、缺水等困难✿ღ，超额完成种植任务✿ღ，抽查成绩居全市第4✿ღ；全乡勠力同心✿ღ，获评“第七届全国文明村镇”✿ღ，并在全市作交流发言✿ღ。

　　三是厚植服务力情怀✿ღ，以群众满意检验成效✿ღ。“如我+”行动抵民心✿ღ，开展“如我在办”“如我在行”“如我在访”等“如我+”系列实践活动100余次✿ღ，累计帮代办服务230余人次✿ღ，干部以群众身份沉浸式体验办事流程✿ღ，“蹲点式”查找问题✿ღ，从源头发现并推动解决安装护栏✿ღ、重建圩镇活动场所等问题20余个✿ღ。“米茶夜话”听民声✿ღ，借助群众聚在一起喝米茶的时机✿ღ，组织党员干部✿ღ、小组长✿ღ、网格员开展政策宣讲2200余人次✿ღ，现场收集群众意见建议120余条✿ღ，面对群众现场提问✿ღ，干部即时答疑释惑✿ღ，在“零距离”互动中有效锻炼群众工作本领✿ღ。“进百家门”解民忧✿ღ，在全乡部署开展“进百家门”活动✿ღ，将所有干部下放到网格✿ღ，开展入户走访活动✿ღ，截至目前✿ღ，对辖区群众开展全覆盖入户走访100余次✿ღ，并按月常态化跟进攵女狂欢✿ღ，走访群众7000余人✿ღ，动态掌握各家各户真实情况”✿ღ。今年以来✿ღ，全乡信访及“12345”政务服务热线%✿ღ，矛盾纠纷调解成功率达99.2%✿ღ，群众满意度稳定在98%以上✿ღ，推动实现“珠事满意”✿ღ。

　　项目目标✿ღ：横江镇党委坚持党建引领✿ღ，聚焦“空心村”存在的服务断层✿ღ、治理弱化✿ღ、人才流失✿ღ、产业薄弱等突出问题✿ღ，通过创新服务机制✿ღ、搭建协商平台✿ღ、推动人才联动✿ღ、聚力产业抱团✿ღ，系统推进服务下沉✿ღ、治理增效✿ღ、人才回引✿ღ、产业振兴✿ღ，全面提升乡村治理效能✿ღ，推动“空心村”向“实心村”转变✿ღ，为乡村全面振兴夯实基础✿ღ。

　　一是服务效能显著提升✿ღ，“横好办”品牌擦亮便民底色✿ღ。创新打造“横好办”便民服务模式✿ღ，织密镇村两级服务网络✿ღ。在圩镇便民服务中心和小姑村党群服务中心设立办事专窗✿ღ，组建由镇干部✿ღ、村“两委”成员和党员志愿者构成的14人专职代办员队伍✿ღ，精准梳理并推出27项“一次办妥”服务清单✿ღ，涵盖社保认证✿ღ、医保代缴✿ღ、惠农补贴申请等高频事项✿ღ，累计服务群众超200人次✿ღ，实现“干部多跑腿✿ღ、群众少奔波”✿ღ，切实打通服务群众“最后一公里”澳门尼威斯人8311✿ღ。同时建立“群众点单攵女狂欢✿ღ、支部派单✿ღ、党员接单”服务机制✿ღ，推动便民服务从“被动等候”向“主动上门”转变✿ღ。

　　二是治理能力全面增强✿ღ，议事协商构建共治格局✿ღ。深化“民情夜话”“屋场会”等议事机制✿ღ，构建“现场回应—清单交办—进度公示”闭环管理流程✿ღ。由村党组织牵头✿ღ，组织党员干部✿ღ、村民小组长等共同参与✿ღ，今年以来累计开展议事活动100余场✿ღ，收集群众意见建议142条✿ღ，办结率达87%✿ღ，对涉及多部门的复杂事项✿ღ，由镇党委统筹协调✿ღ，明确责任单位与办结时限✿ღ，成功推动圩镇巷道亮化✿ღ、机耕道整修等60余件民生实事落地✿ღ，有效化解矛盾纠纷20余起✿ღ，基层治理响应速度与解决实效显著提升✿ღ，形成“小事不出村✿ღ、大事不出镇”的治理格局✿ღ。

　　三是人才队伍优化升级✿ღ，跨村任职激活一池春水✿ღ。积极探索跨村任职机制✿ღ，建立村党组织书记后备人才库✿ღ。原烟坊村党支部副书记陈琴跨村担任和平村党支部书记后✿ღ，迅速带领班子完成活动场所升级✿ღ，破解饮水安全✿ღ、道路拓宽等历史难题✿ღ，推动该村在镇年度考核中从“后进”跃升至第二名✿ღ，陈琴也入选为2025年度全省“新时代赣鄱先锋”选树学名单✿ღ。目前已有3名优秀后备干部到村跟岗锻炼✿ღ，为“空心村”治理持续注入新生力量✿ღ。

　　四是组织体系优化拓展✿ღ，党员教育凝聚先锋力量✿ღ。与县金华社区进行结对共建✿ღ，组织在县城常住的党员✿ღ、预备党员及入党积极分子在“共建阵地”开展集中学习✿ღ、主题党日活动等✿ღ。同时✿ღ，利用国庆✿ღ、中秋期间流动党员集中返乡契机✿ღ，发挥横江镇商会党支部作用✿ღ，开展座谈交流✿ღ、红色教育基地参观✿ღ、志愿服务等多形式活动✿ღ，强化党性锤炼与乡土情感联结✿ღ，累计吸引80余名流动党员参与✿ღ，收集意见建议30余条✿ღ，有效激发党员归属感与奉献热情✿ღ，为基层治理注入红色动能✿ღ。

　　项目目标✿ღ：横江镇党委坚持党建引领✿ღ，以提升村集体经济运营效能为核心✿ღ，通过推动项目自营自建✿ღ，加强设施管护✿ღ，开展招商等举措✿ღ，着力破解产业可持续运维难题✿ღ，构建“党组织引领✿ღ、村集体主导✿ღ、多元参与✿ღ、市场运作”的发展机制✿ღ，实现村集体经济输血造血能力显著增强✿ღ。

　　一是小微项目自建自营✿ღ，降本增效激活内生动力✿ღ。推行小型项目由村集体经济组织自建自营模式✿ღ，鼓励有资质✿ღ、善管理的村集体承接本地涉农小型工程✿ღ，推动项目落地更高效✿ღ、资金使用更集约✿ღ。今年以来✿ღ，全镇13个村累计承接道路硬化✿ღ、水利维修✿ღ、环境整治等小微项目15个✿ღ，为村集体创收55.72万元✿ღ，有效降低建设成本✿ღ，带动本地劳动力就近就业✿ღ，实现集体经济与农民收入“双赢”✿ღ。

　　二是技能培训强化赋能✿ღ，培育乡村致富领头雁✿ღ。围绕产业发展需求✿ღ，扎实开展创业致富带头人与农业技术培训✿ღ，今年以来举办电商运营✿ღ、现代农业✿ღ、农产品营销等专题培训4期✿ღ，覆盖学员100余人次✿ღ，通过“课堂+实操”模式有效促进技能转化✿ღ。同时✿ღ，积极打造电商直播间和自媒体培训基地✿ღ，今年以来已开展助农直播✿ღ、公益培训等活动10余次✿ღ，为推广本地农副产品和红色文化资源提供了有力支撑✿ღ。在此过程中✿ღ，涌现出横江镇姑溪村党支部书记朱丽林等先进典型✿ღ，她主动开设直播间无偿为本村农户带货✿ღ，带动村内半数农户成为稳定“供货商”✿ღ，销售白莲✿ღ、茶油✿ღ、竹笋等农产品✿ღ，今年以来累计销售额达10万余元✿ღ；在销售淡季✿ღ，直播间还灵活转型为政策宣传与便民服务平台✿ღ，打造“云端便民服务站”✿ღ，进一步拓展了服务功能✿ღ。今年以来✿ღ，已成功培育农村创业带头人15名✿ღ，带动就业80余人✿ღ，推动农产品线万元✿ღ，为乡村产业振兴注入了持续的人才活力与发展动能✿ღ。

　　三是统战力量聚合赋能✿ღ，红色产业蓄势增效✿ღ。广泛凝聚力量✿ღ，引导社会阶层人士投身红色产业开发与乡村振兴实践✿ღ。常态化开展“微宣讲”“读书沙龙”强化思想引领✿ღ，健全完善信息库并实行数据化✿ღ、动态化管理✿ღ，推动成立全县首个乡镇新联会分会✿ღ，吸纳会员27人✿ღ，涵盖电商能人✿ღ、产业大户✿ღ、乡村创客等各类人才✿ღ，新联会会长王龙能积极响应号召✿ღ，为支持乡村振兴贡献力量✿ღ，持续夯实组织基础✿ღ。同时✿ღ，积极组织镇村干部“走出去”开展红色共建✿ღ，先后赴漳州战役主战场龙山镇签订结对协议✿ღ，赴常州太雷纪念馆学习红色资源传承经验✿ღ，推动开坑村党支部与方正证券江西分公司党支部开展共建联建✿ღ，为结对共建村争取资金10万元✿ღ，以“统战+红色产业”融合发展为镇域经济注入新动能✿ღ。

　　四是产业发展提质增效澳门尼威斯人8311✿ღ，抱团发展壮大集体经济✿ღ。立足资源整合与资产盘活✿ღ，由镇党委统筹协调✿ღ，推动13个村以资金入股✿ღ、资源整合方式抱团发展✿ღ，通过联建米粉厂✿ღ，合办特色饭店✿ღ，联动发展红色研学产业✿ღ，明确“保底分红+效益浮动”分配机制✿ღ，保障各村收益稳定✿ღ，有效激活闲置资产✿ღ、丰富文旅业态✿ღ，实现资源互补与利益共享✿ღ。组建由党员骨干组成的产业联合管理小组✿ღ，负责日常运营与协调工作✿ღ。截至目前✿ღ，村级集体经济大幅增长✿ღ，最高的村增收达11万元✿ღ，带动周边农户参与务工✿ღ、服务等环节150余人✿ღ，产业联动与协同发展已成为破解“空心村”经济发展难题的关键支撑✿ღ。

　　项目目标✿ღ：赣江源镇聚焦群众身边急难愁盼问题✿ღ，以网格“微治理”为主体✿ღ，以“微网格✿ღ、微阵地✿ღ、微服务✿ღ、微联动✿ღ、微监督”的“五微自治”工作模式为切口✿ღ，构建“多网合一✿ღ、一网统管”的网格化服务新格局✿ღ，实现“小事不出村✿ღ、大事不出镇✿ღ、矛盾不上交”✿ღ，显著提升群众获得感✿ღ、幸福感✿ღ、安全感✿ღ。

　　“微网格”撬动“大治理”✿ღ。围绕“多网合一✿ღ、一网统管”目标✿ღ，制定《赣江源镇优化党建引领基层网格化治理实施方案》✿ღ，推动网格设置更统一✿ღ、治理目标更聚焦✿ღ。在全镇11个行政村划分为33个网格✿ღ，构建“1+2+N”网格力量配备模式✿ღ，选优配强网格员（长）231名✿ღ。实施“五定三包”（定人员✿ღ、定区域✿ღ、定职责✿ღ、定机制✿ღ、定奖惩✿ღ；包卫生✿ღ、包管护✿ღ、包治理）✿ღ，形成“发现—上报—处置—反馈”闭环✿ღ。推行网格员激励机制✿ღ，8名网格员成为村级后备力量✿ღ，2名发展为党员✿ღ，兑现奖励1.7万余积分✿ღ。

　　“微阵地”架起“连心桥”✿ღ。定期开展“网格夜话听民声”活动✿ღ，累计收集意见建议和民生诉求286项✿ღ，办结223项✿ღ，实现民情直通✿ღ、闭环处理✿ღ。针对“空心村”管理✿ღ，创新“三个拓展”✿ღ：一是拓展组织阵地✿ღ，在城区设“党员驿站”✿ღ，管理32名长期生活在县城的党员✿ღ；二是拓展便民服务✿ღ，在圩镇及城区设“跨区代办点”✿ღ，提供28项代办服务✿ღ，办件300余件✿ღ；三是拓展积分管理✿ღ，推行“属地代管+积分双轨”✿ღ，组织群众参与居住地网格管理✿ღ。

　　“微服务”赋能“大民生”✿ღ。开展“周五志愿服务日”活动230余次✿ღ，实施古楼场洋仙排桥面修复✿ღ、老国道与洋地路口交界处下水道改造等民生微项目72个✿ღ。运行“微心愿交换站”✿ღ，通过政府救济✿ღ、社会捐助等途径✿ღ，帮助困难群众购买生活用品✿ღ、学习用品等✿ღ，为群众实现“微心愿”54个✿ღ。实施村（居）民积分管理✿ღ，建立积分正负面清单✿ღ，量化日常行为✿ღ，激发居民参与网格化自我服务澳门尼威斯人8311✿ღ、自我管理的参与热情✿ღ。推动民生服务从“慢响应”转向“快落实”✿ღ，有效提升了群众的实际获得感✿ღ。

　　“微联动”凝聚“大合力”✿ღ。积极整合多方力量✿ღ，推动“一团一书记五顾问”✿ღ、乡村振兴理事会成员及在职党员全面下沉网格✿ღ，充实基层治理力量✿ღ。同时✿ღ，探索“网格+警格”深度融合模式✿ღ，有效提升基层治理效能✿ღ。各方力量协同发力✿ღ，累计参与调解各类纠纷30余起✿ღ，为群众提供各类服务620人次✿ღ，开展政策宣讲和隐患排查70余场✿ღ，成功解决群众急难愁问题120余件✿ღ，逐步形成多元主体协同参与✿ღ、共建共治共享的基层治理新局面✿ღ。

　　“微监督”筑牢“防腐墙”✿ღ。通过开展“监督同行你我他”活动✿ღ，把监督探头架设到基层一线✿ღ，构建起全方位✿ღ、多层次的监督体系✿ღ。利用小微权力“监督一点通”平台实现村级事务线上全程监督✿ღ，同时在各村社设立举报信箱✿ღ、推动纪检干部常态化入网格走访✿ღ，多渠道畅通群众监督路径✿ღ。截至目前✿ღ，累计收集群众意见建议60余条✿ღ，涵盖环境保护✿ღ、安全生产✿ღ、民政救助等多个民生领域✿ღ。对收集到的问题建立台账✿ღ、销号管理✿ღ，已有56个问题得到有效解决✿ღ。通过强化基层监督✿ღ，不仅切实维护了群众利益✿ღ，群众满意度显著提升✿ღ，更确保了基层权力在阳光下规范✿ღ、健康运行✿ღ。

　　项目目标✿ღ：通过盘活资产资源✿ღ，以“五个经济”为抓手✿ღ，全面摸清各村集体经济资源✿ღ，下沉村组为各村量身打造集体经济发展计划✿ღ，推动产业多元化✿ღ，助力各村2025年度村集体经济增收✿ღ。

　　赣江源镇坚持以党建为引领✿ღ，立足资源禀赋✿ღ，创新发展模式✿ღ，通过打造美丽经济✿ღ、田园经济✿ღ、水边经济✿ღ、林下经济✿ღ、小院经济五大特色产业✿ღ，推动集体经济高质量发展✿ღ，走出了一条独具特色的乡村振兴之路✿ღ。

　　打造美丽经济✿ღ，百亩葵海引客来✿ღ，美丽风景变富景✿ღ。带领村民规模化种植向日葵✿ღ、油菜花✿ღ，打造四季有景的百亩花海✿ღ，配套开发摄影打卡✿ღ、农事体验等旅游项目✿ღ。花开时节日均接待游客500余人次✿ღ，带动周边农家乐客流增长30%以上✿ღ，村集体增收12万元✿ღ，实现了“一朵花”带动“一片产业”的美丽蝶变✿ღ。

　　打造田园经济✿ღ，稻渔共生促研学✿ღ，传统农业焕新生✿ღ。创新“莲渔共生+农耕研学”模式✿ღ，将秋溪村20亩农田打造成生态种养示范区✿ღ，配套建设研学课堂✿ღ，开发系列农事体验课程✿ღ。目前已接待研学团队52批次✿ღ、3000余人次✿ღ，实现综合收入35万元✿ღ，亩均收益提升2倍✿ღ，带动200余名村民就业增收✿ღ，传统农田焕发出新的生机✿ღ。

　　打造水边经济✿ღ，湖畔产业多元化✿ღ，清凉经济热起来✿ღ。依托瑞坑村彩湖生态资源✿ღ，发展“瓜果种植+亲水休闲+农家餐饮”休闲服务产业链✿ღ，建设嬉水营地✿ღ、垂钓平台✿ღ，扶持农户开办特色农家菜馆✿ღ。项目运营后日均接待游客超200人次✿ღ，农家菜馆单日营业额最高达8000元✿ღ，带动本村瓜果种植规模扩大至80亩✿ღ，年综合营收突破百万元✿ღ。

　　打造林下经济✿ღ：青山林间种菌菇✿ღ，生态变现路子宽✿ღ。石溪村✿ღ、瑞坑村✿ღ、赣江源村三村联动✿ღ，利用200亩林下空间发展菌菇产业✿ღ，引进桑黄✿ღ、猴头菇等高价值品种✿ღ，采取合作社+农户+订单模式统一运营✿ღ。目前试种面积达70亩✿ღ，预计年产值超40万元✿ღ，带动60余户农户参与✿ღ，户均年增收6000元✿ღ，实现了生态保护与经济发展的双赢✿ღ。

　　打造小院经济✿ღ，众筹改造老宅院✿ღ，闲置资产活起来✿ღ。在赣江源村创新“众筹改造”模式✿ღ，动员乡贤✿ღ、返乡青年将闲置老房改造为特色小院✿ღ，植入笋干工坊✿ღ、村嫂私厨等业态✿ღ，通过短视频平台引流推广✿ღ。首批5处小院累计接待游客1.2万人次✿ღ，带动农产品直销25万元✿ღ，孵化本土服务队4支✿ღ，新增就业30人✿ღ，形成了“一个小院带动一片产业”的集聚效应✿ღ。

　　项目目标✿ღ：聚焦“一老一小”重点服务群体✿ღ，实施“党建+三心”项目化工程✿ღ，围绕“日间助餐✿ღ、定期关爱✿ღ、经常问候✿ღ、服务帮办”等事项✿ღ，及时解决“一老一小”急难事✿ღ、闹心事✿ღ，让“一老一小”等重点群体居家安心✿ღ，在外家属工作放心✿ღ。

　　一是阵地融合效能“优”✿ღ。紧扣大圩镇治理✿ღ，依托路网脉络构建圩镇大网格✿ღ，精准划分13个片区分网✿ღ，由乡村干部✿ღ、党员✿ღ、“一团一书记五顾问”✿ღ、志愿者担任网格服务员✿ღ。创新推动新时代文明实践站✿ღ、童伴之家与幸福食堂“三站合一”✿ღ，整合用餐区✿ღ、影音室✿ღ、适老化活动区等功能区域12处✿ღ，同步联动圩镇治理宣传广场（停车场✿ღ、护校接送区✿ღ、党建宣传栏）✿ღ，实现服务资源与治理场景的集约化整合✿ღ。依托融合阵地✿ღ，定期开展老年书法✿ღ、手工兴趣活动✿ღ，累计举办3期✿ღ，吸引90余人次参与✿ღ；联合健康顾问和文明顾问开展养老护理实操培训3场✿ღ、八段锦健康操教学2场✿ღ，覆盖80余人✿ღ；提供基础医疗服务4次✿ღ，为220余人次进行血压测量✿ღ、健康评估✿ღ；针对儿童心理需求✿ღ，组织童伴妈妈开展阳光心理课3场✿ღ，通过游戏互动等方式帮助12名留守儿童缓解焦虑情绪✿ღ、提高心理素质✿ღ；设置需求留言板✿ღ，收集“一老一小”服务建议15条✿ღ，让服务更贴民心✿ღ。

　　二是民生诉求对接“快”✿ღ。以“幸福食堂”为核心✿ღ，每日精心搭配营养午餐✿ღ，覆盖圩镇及周边村老年群体50余人次/日✿ღ，解决留守老人“吃饭难”问题✿ღ，创新设置免费餐✿ღ、5元/餐✿ღ、3元/餐的分级收费模式✿ღ，精准匹配不同条件群体需求✿ღ；组建党员送餐小分队✿ღ，为独居✿ღ、残疾等特殊老年群体配送热餐✿ღ，让热乎饭送到家门口✿ღ；依托幸福食堂延伸民生服务链条✿ღ，建立月“走访+响应”机制✿ღ，党员✿ღ、网格员累计开展代买代购✿ღ、情感陪伴等服务200余次✿ღ，解决急难问题49件✿ღ；通过屋场夜话✿ღ、线上平台等多渠道收集诉求76条✿ღ，已办结69件✿ღ，办结率达90%✿ღ，其中修复圩镇故障路灯✿ღ、加强流浪狗管理✿ღ、对河道清淤疏通等民生实事获群众广泛好评✿ღ。

　　三是治理品牌影响“深”✿ღ。打造栗（礼）治服务品牌✿ღ，以“礼”化人涵养文明乡风✿ღ，通过“道德红黑榜”“先进模范宣讲会”✿ღ，深入挖掘党员群众中的孝老敬亲典型✿ღ，评选出孝老敬亲模范32人✿ღ，引导群众向上向善✿ღ；以“栗”为媒激活乡土文化✿ღ，发挥党建文化阵地作用✿ღ，在幸福院开展板栗手工制作活动3场✿ღ，老手艺人现场传授技艺✿ღ，年轻志愿者踊跃参与学习✿ღ，强化地域文化认同✿ღ；推行网格服务“积分制”✿ღ，由乡党建办牵头制定积分管理办法✿ღ，将网格员参与环境卫生整治✿ღ、护学维稳✿ღ、助残帮扶等成效转化为积分✿ღ，可在乡积分超市兑换物品✿ღ，累计带动网格员参与志愿服务300余人次✿ღ；组建党员✿ღ、民警✿ღ、老师✿ღ、家长护学志愿服务队✿ღ，常态化开展校门口车辆引导与安全守护✿ღ，同步在护学间隙向家长✿ღ、学生宣传党的政策与圩镇治理举措✿ღ，让“红色”守护既护校园安全✿ღ，又传治理声音✿ღ，圩镇治理温情底色愈发浓厚✿ღ。

　　项目目标✿ღ：以党建为引领✿ღ，做优特色产业✿ღ。打好“提升牌”✿ღ，依托“龙岗鲜莲”地域优势✿ღ，建产业基地✿ღ，提品质以激活村集体经济✿ღ；打好“宣传牌”✿ღ，借党组织纽带✿ღ，整合板栗小作坊✿ღ，塑地域品牌提知名度✿ღ；打好“培育牌”✿ღ，推进新南鱼苗基地建设✿ღ，提升水产业配套基础设施✿ღ，为乡村振兴增添动能✿ღ。

　　一是“提升牌”激活鲜莲产业活力✿ღ。通过联合社党支部✿ღ，建立人才驿站搭建“产学研”平台✿ღ，与农业科研院校✿ღ、水产技术推广站建立合作关系✿ღ，党员致富带头人技术骨干全程参与先进加工技术引进✿ღ、管理理念落地✿ღ，推动白莲加工品质提升✿ღ，聚焦种植端短板✿ღ，开展白莲种植技术培训2期✿ღ，覆盖种植户150余人次✿ღ，培训形式涵盖课堂教学与田间实操✿ღ，发放技术手册300余份✿ღ；白莲板栗加工产业园一期主体厂房已建成✿ღ，二期周边配套设施启动施工✿ღ，吸纳若干白莲产业大户入驻✿ღ，乡合作联合社资金入股✿ღ，年增收30万元以上✿ღ，带动40余户群众务工✿ღ，人均月增收4000元✿ღ，6个行政村村均集体收入增加5万元✿ღ；推进祭下水库技改水工程✿ღ，党员干部靠前协调✿ღ，引水库水源至产业基地✿ღ，解决基地生产用水与周边农业用水需求✿ღ，通过低于市场价收取供水费用✿ღ，为村集体额外拓宽增收渠道✿ღ，“龙岗鲜莲”地域品牌影响力进一步提升✿ღ。

　　二是“宣传牌”打响板栗加工品牌✿ღ。党组织牵头整合12家零散板栗加工作坊✿ღ，动员整体搬迁至白莲板栗加工产业园一期主体厂房✿ღ，规划实现集中清洗✿ღ、标准化烘烤✿ღ、统一包装的集约化生产✿ღ，彻底改变“小散弱”格局✿ღ；组建党员宣传队✿ღ，通过短视频平台推广板栗酥✿ღ、板栗粉等衍生产品✿ღ，同步对接市场渠道✿ღ，推动“龙岗板栗”从“初级加工”向“精深加工”转型✿ღ；推动形成地域加工品牌效应✿ღ，辐射300余农户参与原料种植与加工环节✿ღ，实现“农户+合作社+产业园”的利益联结✿ღ，带动板栗产业从分散经营向集群化发展跨越✿ღ，产品市场竞争力显著增强✿ღ。

　　三是“培育牌”夯实鱼苗产业根基✿ღ。党员先锋队扎根新南鱼苗基地建设一线✿ღ，协调以工代赈专项资金完善路网600米✿ღ、水渠1200米✿ღ、护栏500米✿ღ；联合水产技术推广站开展养殖技术培训3期✿ღ，覆盖农户80余人次✿ღ，党员技术骨干结对帮扶5户养殖新手✿ღ，通过水质调控✿ღ、病害防治✿ღ、疫苗接种等技术服务✿ღ，鱼苗存活率大幅提升✿ღ；基地建设后✿ღ，将零散散户整合在一起✿ღ，吸引农户入股抱团发展✿ღ，除满足本地养殖需求外✿ღ，还将辐射周边县市✿ღ，为新南村村集体带来年均10万元分红收入✿ღ，同时提供15个长期就业岗位✿ღ，推动水产业从“零散养殖”向“规模化培育”转型✿ღ，为乡村振兴注入水产动能✿ღ。

　　项目目标✿ღ：构建“问题征集—派单处置—跟踪督办—群众监督—回访测评”五步闭环管理机制✿ღ，凝聚村“两委”✿ღ、网格员✿ღ、一团一书记五顾问等多方合力✿ღ，破解群众参与度低✿ღ、服务供给与需求错位等痛点问题✿ღ，推动为民办实事从“阶段性响应”转向“常态化服务”✿ღ，从“被动解决”升级为“主动对接”✿ღ，形成覆盖全面✿ღ、响应迅速✿ღ、评价科学✿ღ、保障有力的为民办实事长效工作体系✿ღ。

　　一是问题征集“无死角”✿ღ。线上开发民生诉求征集二维码澳门尼威斯人8311✿ღ，群众扫码即可便捷反映基础设施维护✿ღ、便民服务等需求✿ღ，累计接收有效诉求16条✿ღ；线下组建“网格员+村干部+党员志愿者”服务队伍✿ღ，通过日常巡查✿ღ、屋场议事会澳门尼威斯人8311✿ღ、网格夜话✿ღ、“周四找事日”等多元渠道✿ღ，深入村组一线收集饮水安全✿ღ、水渠养护✿ღ、环境整治等急难愁盼问题120余个✿ღ，全面掌握民生需求底数✿ღ，实现诉求收集“不缺项✿ღ、无遗漏”✿ღ。

　　二是实事办理“提速度”✿ღ。将为民办实事纳入乡级每月重点工作清单✿ღ，建立“每季度调度成效✿ღ、年度综合考核”推进机制✿ღ，推动乡村干部从“被动接办”转变为“主动承办”✿ღ。问题收集后✿ღ，由工作人员第一时间反馈至对应村组✿ღ，驻村干部全权负责督促办理✿ღ，限时反馈办结情况✿ღ。机制实施后✿ღ，干部主动下沉村组问需的频次大幅提升✿ღ，工作作风持续改进✿ღ，实事办理效率显著提高✿ღ。

　　三是反馈监督“晒答卷”✿ღ。构建“公开晾晒+满意度测评”双轨反馈机制✿ღ，以透明化监督倒逼服务提质✿ღ。一方面设立“全心全意为民办实事”微信宣传专栏✿ღ，每期聚焦2件已办结实事✿ღ，公开办理流程✿ღ、投入资金及成效照片✿ღ，接受群众实时评议监督✿ღ，目前已发布专栏100期✿ღ；另一方面采取微信随访✿ღ、电话回访✿ღ、上门走访等方式✿ღ，对120余名诉求反映人开展办结情况评价✿ღ，其中“非常满意”105人次✿ღ、“满意”13人次✿ღ，综合满意率达98%✿ღ，真正让群众成为服务质量的“裁判员”✿ღ。

　　四是常态服务“见实效”✿ღ。今年以来✿ღ，全乡已高效办结各类民生实事102件✿ღ，办结时效较以往平均缩短30%✿ღ。接到大由村健身场所建设需求后✿ღ，驻村工作队接单仅用15天便完成健身器材采购✿ღ、场地平整与安装调试✿ღ，惠及周边1000余名村民✿ღ；针对濯龙村灌溉水渠渗漏✿ღ、兰田村河堤破损问题✿ღ，快速申报小型农田水利项目✿ღ，投入20余万元完成修复改造✿ღ，并同步建立“村级管护+群众监督”后续维护机制✿ღ，保障设施长期稳定使用……一系列基层“关键小事”“民生小事”“幸福小事”得到妥善解决✿ღ，以常态化服务让群众获得感✿ღ、幸福感更可持续✿ღ。

　　项目目标✿ღ：以党建为引领✿ღ，依托中力种养专业合作社资源优势✿ღ，通过高标准建设白莲扩繁育种基地✿ღ、构建全链条技术指导体系✿ღ、推行“五统一分”标准化种植模式✿ღ、完善联农带农利益联结机制✿ღ，破解白莲种植分散化✿ღ、技术不规范✿ღ、产品附加值低等问题✿ღ，提升全乡白莲产量与品质✿ღ，壮大白莲特色产业规模✿ღ，增强市场竞争力攵女狂欢✿ღ，实现村级集体经济持续增收✿ღ、农户稳定致富的双重目标✿ღ。

　　一是创新“五统一分”模式✿ღ，凝聚产业发展合力✿ღ。组建白莲专业合作社党支部✿ღ，深化“党组织+合作社+农户”联建模式✿ღ，动员白莲种植户加入中力种养专业合作社✿ღ，目前入社农户达139户✿ღ，形成“抱团发展”的产业格局✿ღ。依托合作社建立统一种植标准✿ღ、统一生产管理✿ღ、统一农资采购✿ღ、统一产品销售✿ღ、统一品牌打造✿ღ、农户分户种植的“五统一分”生产服务体系✿ღ，有效解决散户种植“标准乱✿ღ、成本高✿ღ、销路窄”问题✿ღ，直接带动全乡2000余亩✿ღ、辐射推进7000余亩白莲优质化✿ღ、规范化发展✿ღ。

　　二是搭建技术帮带体系✿ღ，夯实产业发展根基✿ღ。争取项目资金102万元✿ღ，高标准建成占地面积100亩的白莲莲种扩繁示范基地✿ღ，并将其列为全乡创业致富带头人实训基地✿ღ，整合农业技术专家✿ღ、合作社骨干资源✿ღ，围绕白莲良种选育✿ღ、腐败病防治✿ღ、高效采收等关键环节✿ღ，常态化开展实操性培训✿ღ，确保种植户“学得会✿ღ、用得上”✿ღ。创新推行“1名党员技术骨干+N户农户”结对帮带机制✿ღ，精选创业致富带头人高子勤✿ღ、陈增担任党员技术骨干✿ღ，通过“田间授课+上门指导+线上答疑”方式✿ღ，为种植户提供全周期专业技术支持✿ღ。截至目前✿ღ，已开展集中培训2批次✿ღ，覆盖种植户60余人✿ღ，解决白莲腐败病防治✿ღ、品种选用等技术难题6个✿ღ。

　　三是完善利益联结机制✿ღ，实现集体农户双赢✿ღ。将白莲莲种扩繁示范基地打造成集“育种✿ღ、示范种植✿ღ、农业观光”于一体的现代化产业基地✿ღ，凭借规范的运营模式与显著的产业效益✿ღ，多次接受省农业农村厅等省✿ღ、市有关部门考察调研✿ღ，成为全乡特色产业示范样板✿ღ。2025年以来✿ღ，基地通过“产品销售+良种推广”双路径实现收益✿ღ，目前已产出优质草莲3万余斤✿ღ，直接为王沙村集体增收16万余元✿ღ。同时✿ღ，基地为周边农户提供田间管理✿ღ、采摘✿ღ、加工等岗位11个✿ღ，带动农户人均年增收8000余元✿ღ。合作社收购草莲7万余斤✿ღ，加工销售干莲1.6万余斤✿ღ，帮助56户白莲种植户解决销路难题✿ღ，139户社员平均每户可分红1000余元✿ღ，构建起“村集体有收益✿ღ、农户得实惠”的利益共享格局✿ღ。

　　红帆动力以“激发精神力量”为使命✿ღ，围绕“党建+文化”✿ღ，为全国各类组织提供党建+组织文化咨询服务✿ღ，主要服务内容为党建品牌建设✿ღ、党建展厅策划设计✿ღ、党建统领下的组织文化建设✿ღ、党业融合